劳务派遣工与劳务外包工是两个性质完全不同的概念，二者的区别非常大，很好识别。劳务派遣是劳动法管理的范畴，在劳务派遣中，劳动者是劳务派遣公司的员工，按照其岗位职责完成用人单位安排的工作，劳务派遣公司会依照劳动合同按月发放薪酬、为其缴纳社保并承担人身伤害赔偿责任；劳务外包是经济法管理的范畴，在劳务外包中，发包单位和劳务外包工是平等法律主体，劳务合同的内容是劳务提供方为发包方提供劳务，发包方按劳务合同承担结算义务和违约责任，而不承担其薪酬支付、社保缴纳以及人身伤害赔偿责任。要准确判定到底是劳务派遣工还是劳务外包工，一看合同形式，二看合同内容。劳务派遣工是劳动者与第三方签订劳动合同，被派遣至用人单位工作，干的是用人单位的事，领的是劳务派遣公司的薪酬。劳务外包工是个人与劳务发包单位直接签订劳务分包合同，双方按照事先确定的劳务内容、完成的工作量进行结算劳务报酬。一句话，劳务派遣工找的是一份依托于中介人的工作；劳务外包工干的是一份属于自己经营的事业。我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
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