上海永青劳务服务有限为您提供人才派遣服务。 人才派遣是一种新型的用人机制.以《劳动合同法》和其它相关 法规为依据，用人单位根据用工单位的需 要，为其选择合适的人，将其派遣到用工单位工作，用培训、签订劳动合同， 办理招工录用手续 、档案管理、工资发放、社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）及公积金办理、处理劳动人事争议等服务， 而派遣员工的日常工作则由用工 单位进行管理和考核。 人才派遣的特征是用工单位负责派遣人员的日常管理，而由派遣机构负责管理劳动关系、工资发放、社会保险关系 、公积金关系、入离职手续等，用工单位与被聘用人才不存在隶属关系，大大降低人力资源管理的机会成本。 人才派遣可分为两类： 一种是用工单位已经配好了人员（即单位原有职工、因业务发展新招聘的员工），但为了集 中精力搞好生产经营，减少对员工日常人事管理中各种成本的消耗，而采取人才派遣这种国际模式进行人力资源管理。 另一种是公司尚无可用之材，又缺乏搜索人才的手段与途径，于是通过人才派遣为其寻求合格人选，同时也实现用人和 管人的分离。