劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿？劳动者这样计算经济补偿金
根据劳动合同法的规定，劳务派遣合同涉及三方主体，劳动者、派遣单位、用工单位，劳动者和派遣单位属于劳动关系，如果公司到期不续签劳务派遣合同，是需要给劳动者赔偿的。按照法律规定，劳动者可以这样计算赔偿：1、…
根据劳动合同法的规定，劳务派遣合同涉及三方主体，劳动者、派遣单位、用工单位，劳动者和派遣单位属于劳动关系，如果公司到期不续签劳务派遣合同，是需要给劳动者赔偿的。按照法律规定，劳动者可以这样计算赔偿：1、…
03.22
2021
伴随着经济业态的不断发展变化，为了降低企业用工成本，提高用工效率和灵活性，很多企业会选择“劳务派遣”这样一种新型的用工方式。据善世了解，劳务派遣被越来越多的企业和个人所接受，像一些大型国有企业、私人企业…
03.21
2021
不少人在找工作的时候，看到心仪的大医院在招人，于是兴致勃勃投了简历，结果签合同的时候被告知是签劳务派遣合同，是不是瞬间纠结犹豫了？那么医院劳务派遣工要不要去做呢？我们来聊一聊。能进医院工作的人，主要有五…
03.21
2021
劳务派遣作为一种重要的劳动用工方式，目前在很多用人单位得到广泛接受。但不少人对于劳务派遣存在很大的偏见，觉得会被用人单位随时解雇、没有五险一金，不签劳动合同等等。但其实从2008年1月1日《劳动合同法》施行起…
03.19
2021
企业通常选择用劳务派遣的用工方式来规避用工风险，企业在认识到劳务派遣优势的同时，往往忽视了劳务派遣的风险，在签订劳务派遣协议时，未对劳务派遣公司的资质进行审核、没有要求派遣劳动者对自身身份进行确认、没有…
03.19
2021
在同一家用人单位同岗位的员工，同工不同酬，属不属于未足额支付劳动报酬情形？员工能否要求支付工资差额以及经济补偿金？根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，用人单位工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同…
03.18
2021
近年来部分不少企业面临着招工难的问题，主要原因是“工资低”“没有保险”“单休”“996”“单7”这种压榨企业的公司渐渐遇到了招人难，为了能够解决公司缺少劳动力的情况，部分企业开始联合各个高校开始招这一些就业…
03.18
2021
很多人搞不清楚劳务派遣服务和人力资源外包服务的区别，今天就带大家好好区分一下，以后再也不要搞错啦！一、从含义上区分1、劳务派遣简单通俗地解释就是派遣单位把自己的员工，派到用工单位（诸如医院、国企事业单位…
03.17
2021
简单来说，短期、阶段性地干一干可以的，作为终身职业不可取。事业单位是我国社会主义市场经济下的特殊存在，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其特殊倒不是说国外没有…
03.17
2021
不少人咨询办理劳务派遣许可证，那究竟这个证是什么呢?什么情况下会用到这种证呢?为了解开各位小主们的疑惑，企助力小编为大家进行了相关解答，希望有所帮助。什么是劳务派遣许可证?劳务派遣是一种劳动关系和用人主体…
03.16
2021
