劳务派遣当中的“单连带”与“双连带”责任
一、劳务派遣中“双连带责任”到“单连带责任”的过渡：2008年《劳动合同法》第九十二条规定 劳务派遣单位违反本法规定的...给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。同年9月份出台的《劳…
一、劳务派遣中“双连带责任”到“单连带责任”的过渡：2008年《劳动合同法》第九十二条规定 劳务派遣单位违反本法规定的...给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。同年9月份出台的《劳…
01.21
2021
来源：中工网劳务派遣单位和用工单位，谁应为工伤担责？案例介绍仇某于2018年7月6日至A公司工作，在劳动关系存续期间，A公司将仇某派遣至B公司从事运维工作。A公司与B公司协议约定不为劳动者缴纳社会保险，A公司实际未…
01.21
2021
劳务派遣好处都有啥著名劳务学家表示，目前如何用员工有三种现象：一是养人用人，二是养人不用人，三是不养人而用人。可能很多人对于这三种说法不是很理解，那么你一定对劳务派遣有一些了解吧，那么劳务派遣的好处有哪…
01.20
2021
最近有纳税人问我们，他们公司有劳务派遣员工，因为一些工作上面的需要这些劳务派遣员工有时候要出差，那么他们出差住宿取得的发票应该是开他们公司的抬头，还是开劳务派遣公司的抬头？对于这个问题，我的看法是这样子…
01.20
2021
六成以上的外卖骑车没社保？光听这个话题或许很难让人相信，但这确是专家调查的结果。根据网络上某位记者拿到的协议中显示，“甲乙双方建立商业合作关系，不存在劳动关系，不受劳动法律法规调整”。确实，如果不是劳动…
01.19
2021
01劳务派遣工想退就退？企业说了算？劳务派遣作为一种有效节约人工成本的弹性化用工方式，已经越来越普遍地被企业采用，也逐渐成为企业人力资源营运管理的重要手段。据善世了解，劳务派遣中，难免会出现派遣工被企业退…
01.19
2021
首先，劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如：当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作，急需大量临时员工时，使用劳务派遣型用工模式比…
01.18
2021
导读：劳务派遣工可以转成正式工，只不过转正名额有限，机会比较小。大部分劳务派遣工，可能工作10年以上，也没有转正机会。劳务派遣工长期无法转正的原因主要有以下3点：一是劳务派遣岗位可替代性强。二是用工单位转…
01.18
2021
诸某2010年4月与某劳务派遣公司建立劳动关系，后被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员。劳务派遣公司与诸 某前后签订3份劳动合同，与汽车租赁公司签订相应期限的上岗协议，最后一份合同期至2018年7月31日。2018年7月，诸…
01.16
2021
劳务派遣电子合同有效吗？劳务派遣已经成为一种常见的就业模式。特别是在一些大型国企和特定行业，还是比较受欢迎的。由于有些岗位附加值低，短期内有大量的人力需求，劳务派遣往往能发挥其省钱、省力、节约成本的优势…
01.16
2021
