国企劳务派遣人员，转为正式员工的可能性究竟大不大？
国企的劳务派遣人员，有转为正式员工员工的可能性，但是会很困难。原因如下：1、不管是国家《劳务派遣人员管理暂行规定》里面的条款也好，还是国企在使用劳务派遣人员的实际当中，劳务派遣人员的定位，一直被看作是“…
国企的劳务派遣人员，有转为正式员工员工的可能性，但是会很困难。原因如下：1、不管是国家《劳务派遣人员管理暂行规定》里面的条款也好，还是国企在使用劳务派遣人员的实际当中，劳务派遣人员的定位，一直被看作是“…
03.30
2021
不要再因为历史原因陷入误区了！现在很多朋友还是没搞清楚劳务派遣工、正式工的正是含义！劳务派遣工与正式工根本是没有必然关联的两个概念！正式工是相对临时工来的，是编制体系的产物！而劳务派遣工是相对合同工来的…
03.30
2021
对于劳务派遣这种用工形式，很多人都十分熟悉。但是你们知道在日常实际中，派遣员工有多少权利和待遇被劳务派遣公司隐瞒剥削了吗？常见剥削之一：不签订劳动合同。根据国家《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本…
03.29
2021
劳务派遣工与劳务外包工是两个性质完全不同的概念，二者的区别非常大，很好识别。劳务派遣是劳动法管理的范畴，在劳务派遣中，劳动者是劳务派遣公司的员工，按照其岗位职责完成用人单位安排的工作，劳务派遣公司会依照…
03.29
2021
精诺工商19年专业沉淀，21万客户终选警惕！多家劳务公司被查！为啥劳务公司频频出事？劳务公司、接受劳务派遣的公司请自查是否在这些方面埋了雷！1
03.26
2021
灵活用工业务，重构劳动关系！帮助企业突破成本困境！灵活用工服务平台可以合规合法的降低成本、提高效率，帮助企业解决平台和个人佣金结算、无票支出、所得税繁重等财务问题。如何区分劳务关系与灵活用工？第一，个人…
03.26
2021
劳务派遣和正式员工干同样活，年终奖和工资不一样，没有同工同酬可以告他吗？——网友如是问按照相关的法律法规，劳务派遣员工和正式员工，只要工作内容一样，付出了相同的劳动力，应该要同工同酬。但是现实却相反，不…
03.25
2021
中国联通在3月初公布了其2020年全年业绩报告，详细列明了各项关键数据信息。根据中国联通公开的财报内容，我们得知中国联通不同身份员工之间待遇竟然有如此天壤之别。一、正式员工年度平均薪酬待遇超过23万元中国联通…
03.25
2021
各劳务派遣单位、用工单位：为进一步规范劳务派遣监管工作，有效防范劳务派遣用工中存在的问题和风险，作如下提醒：1.严格控制劳务派遣用工比例。根据《劳务派遣暂行规定》，企业使用劳务派遣者，应当严格控制劳务派遣…
03.24
2021
劳务承揽与劳务派遣的特征区别劳务承揽是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入…
03.24
2021
